O que é um relógio de ponto biométrico
No relógio de ponto biométrico, a impressão digital é usada para identificar cada funcionário e fazer o registro de suas marcações. Por isso, trata-se de um recurso muito prático para as empresas.
Esse equipamento também é útil para os negócios que precisam registrar horários de trabalho flexíveis ou mesmo acompanhar a jornada de profissionais que realizam serviço externo. Isso porque conseguem registrar o ponto online com o uso de leitores biométricos via internet.
O relógio biométrico surgiu em decorrência da regulamentação dos sistemas de ponto eletrônicos, com a portaria 1510 do MTE, de 01 de março de 2011. Além disso, todos os equipamentos de controle de ponto precisam ser homologados pelo INMETRO, para que produzam confiabilidade no registro de ponto.
Vantagens de usar
O uso da digital no controle de ponto coloca de lado a necessidade de cartões ou senhas, protege a empresa conta fraudes, aumenta sua segurança jurídica e apresenta melhor custo-benefício. É uma das formas mais seguras de realizar o controle de ponto para funcionários, pois a digital funciona como uma assinatura e registra suas movimentações.
Além disso, o processo de marcação fica simples e intuitivo, bastando posicionar o dedo no leitor de impressão digital. Esse sistema ainda apresenta redução de custos por aquisição de cartões para novos funcionários ou troca em caso de desgaste ou extravio.
Como funciona o relógio biométrico
O relógio biométrico identifica o funcionário ou colaborador pela leitura da impressão digital, registra a marcação de ponto na memória, imprime um comprovante e exporta a marcação para tratamento através do software de controle de ponto.
Se a empresa desejar, ainda é possível somar a leitura biométrica à utilização de cartões, aumentando ainda mais a segurança nos registros e oferecendo opções diferentes para os funcionários.
Relógio de ponto biométrico - Limertech
Nosso equipamento é homologado pelo Inmetro e pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conta com velocidade de comunicação, lista de funcionários, dados do empregador, bem como leitura de código de barras e por proximidade.
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